Strategi/udvikling

” Hvordan skal din organisation udvikle sig i fremtiden?  ”

Strategi og forandringer

Alle organisationer og virksomheder bevæger sig hele tiden. Det kan ikke være anderledes. Men det er klogt, at organisationer og virksomheder med jævne mellemrum standser op og stiller sig spørgsmål som

  • Bevæger vi os i den rigtige retning?
  • Har vi det rigtige tempo i forandringerne?
  • Ved vi nok om den omverden, vi skal tilpasse os?

CareMatch kan levere de redskaber, der skal til, for at lægge strategi og forandre sig på den rigtige måde. Det kan være

  • Visionsprocesser, hvor CareMatch leverer det skriftlige til både visionstekst og visionsproces og samarbejder med virksomheden om implementering
  • SWOT-analyser, hvor erfarne konsulenter på en enkel måde får alt det frem, som virksomheden ikke får talt om til daglig
  • Markedsanalyser og omverdensanalyser, hvor virksomheden får beskrevet sine trusler og muligheder af konsulenter, der har dyb indsigt og analytisk ekspertise.
Eksempler:
  • At klarlægge en vision – En af de primære funktioner de fleste ledere har, er at forme visionen, og udpege hvilken retning I skal gå i. Her er det vigtigt at du kan se det store perspektiv og at du har et langsigtet mål for øje.
     
  • At planlægge en forandring med involvering af medarbejdere – Når en leder har fastsat et langsigtet mål, er det næste skridt at planlægge en strategi så man kan nå sit mål. Det lyder måske nemt, men det kan være både stressende og svært, at skulle orkestrere mange ansatte på en gang. 
     
  • At motivere sine ansatte – For effektivt at kunne motivere de ansatte på alle niveauer i en virksomhed, er det vigtigt at man starter fra toppen af og så arbejder nedefter. Dette kan nogle gange generere en domino-effekt, så motivationen spreder sig som en steppebrand igennem organisationen.

Rekruttering via netværk

CareMatch har et stort og tungt netværk bygget på tillid og relationer. Sammen med erfaringen fra mere end 2500 rekrutteringer..

Skole og pædagogik

Vi er markedsledere ift. rekruttering og rådgivning i forbindelse med ansættelse af skoleledere samt pædagogiske og faglige ledere…

Social og sundhed

Vores erfaring fra sekundær og primær sektor, på hospital med ledende overlæger og sygeplejersker og på plejecentre, med rehabilitering….

spørgsmål?

Udfyld formularen 

Scroll til toppen

Vi bruger cookies for at kunne give dig den bedste oplevelse. Ved at bruge vores side accepterer du brugen af cookies.